Noutăți
Modificările legislative pe scurt
Dreptul cetățeniei și al șederii evoluează continuu. Aici găsiți o prezentare cronologică a celor mai importante modificări din 2023 — factual și cu indicarea sursei, fără pretenția de exhaustivitate și fără consiliere juridică în cazul concret.
Reforma azilului UE (GEAS) pusă în aplicare în Germania
Prin Legea de adaptare GEAS și Legea de adaptare ulterioară GEAS, Germania a transpus reforma Sistemului european comun de azil în dreptul național. Pentru noii-veniți se aplică acum o procedură de screening înainte de depunerea propriu-zisă a cererii; în plus, procedurile la frontieră au fost reglementate din nou și înlocuiesc procedura aeroportuară anterioară. Au fost adaptate și audierea în procedura de azil și regulile privind azilul familial. Noile reguli esențiale se aplică uniform în întreaga UE de la 12.06.2026.
Sursă: Legea de adaptare GEAS și Legea de adaptare ulterioară GEAS, promulgate la 28.04.2026, reguli esențiale în vigoare de la 12.06.2026
Controalele la frontierele interne prelungite din nou până în septembrie 2026
Controalele la frontierele terestre germane, introduse treptat din toamna lui 2023, au fost prelungite de Ministerul Federal de Interne cu încă șase luni, de la 16.03.2026 până la 15.09.2026. Este a patra prelungire consecutivă; Comisia Europeană a fost informată în consecință, așa cum se prevede pentru controalele de frontieră temporare în spațiul Schengen. Pentru călători aceasta înseamnă în continuare controale prin sondaj la punctele de trecere a frontierei vizate.
Sursă: Comunicarea Ministerului Federal de Interne, februarie 2026, prelungirea controalelor la frontierele interne până la 15.09.2026
Dreptul de ședere „de oportunitate” a expirat
Dreptul de ședere „de oportunitate” conform § 104c AufenthG, care permitea persoanelor tolerate (Duldung) de ani de zile un permis de ședere de 18 luni pentru a îndeplini condițiile dreptului de rămânere, a putut fi solicitat ultima dată până la 31.12.2025. Permisele de ședere deja acordate conform § 104c rămân valabile; titularii pot solicita până la 30.06.2027 trecerea la un permis de ședere pe termen mai lung conform § 25a sau § 25b AufenthG.
Sursă: § 104c AufenthG în versiunea de la 31.12.2025 (regulă tranzitorie până la 30.06.2027)
Naturalizarea scurtată după trei ani abrogată din nou
§ 10 Abs. 3 StAG introdus în 2024, care permitea naturalizarea deja după trei ani în cazul unor realizări deosebite de integrare și cunoștințe de germană de nivel C1, a fost din nou eliminat prin a Șasea lege de modificare a Legii cetățeniei. Pentru naturalizarea de drept conform § 10 StAG se aplică acum uniform o durată minimă de ședere de cinci ani. Celelalte condiții (printre altele întreținere asigurată, cunoștințe lingvistice suficiente, testul de naturalizare) rămân neschimbate.
Sursă: A Șasea lege de modificare a Legii cetățeniei, în vigoare de la 30.10.2025
Reîntregirea familiei cu beneficiarii de protecție subsidiară suspendată pentru doi ani
Reîntregirea familiei cu persoanele cu statut de protecție subsidiară (nu sunt vizați: refugiații recunoscuți și persoanele cu drept de azil) nu se acordă până la 23.07.2027 inclusiv. Anterior, reîntregirea era limitată la un contingent de 1.000 de vize pe lună, care, potrivit legiuitorului, era epuizat continuu din iunie 2023.
Sursă: Legea de suspendare a reîntregirii familiei cu beneficiarii de protecție subsidiară, în vigoare de la 24.07.2025
Cursuri de integrare: ore de repetiție și cursuri speciale restrânse
Al Cincilea regulament de modificare a Regulamentului privind cursurile de integrare a raționalizat sistemul cursurilor. Orele de repetiție gratuite sunt acum posibile doar la cursurile de alfabetizare și în caz de nevoie specială de sprijin lingvistic-pedagogic; cheltuielile de deplasare se rambursează doar în cazuri excepționale. Formate speciale de cursuri precum cursurile de integrare pentru părinți, femei și tineri au fost desființate din mai 2025. Ministerul Federal de Interne justifică reforma prin accelerarea procedurilor de integrare.
Sursă: Al Cincilea regulament de modificare a Regulamentului privind cursurile de integrare, BGBl. I 2024 Nr. 393, în vigoare de la 07.12.2024
Recunoașterea calificărilor profesionale străine este accelerată
Federația și landurile au decis la 06.12.2024 să accepte în viitor, de regulă, și documente în limba engleză în procedurile de recunoaștere. Pentru profesiile din sănătate (printre altele medici, stomatologi, farmaciști) un examen direct de cunoștințe ca procedură standard trebuie în plus să completeze examinarea documentelor obișnuită până acum; legea corespunzătoare ar trebui să intre în vigoare la 01.11.2026 (sub rezerva aprobării Bundesratului).
Sursă: Decizia Federației și a landurilor din 06.12.2024; Legea de accelerare a procedurilor de recunoaștere în profesiile din sănătate (intrare în vigoare planificată 01.11.2026)
Testul de naturalizare extins cu întrebări despre viața evreiască și antisemitism
Prin al Doilea regulament de modificare a Regulamentului privind testul de naturalizare, catalogul de întrebări al testului de naturalizare „Viața în Germania” a fost revizuit cu efect de la 01.07.2024. Mai multe întrebări au fost înlocuite sau completate, cu accent de conținut pe viața evreiască în Germania, dreptul Israelului de a exista și antisemitism. Toate foile de test create de la 01.07.2024 folosesc automat noul catalog de întrebări.
Sursă: Al Doilea regulament de modificare a Regulamentului privind testul de naturalizare, BGBl. I 2024 Nr. 211, în vigoare de la 01.07.2024
Dreptul cetățeniei modernizat: cinci ani și pluricetățenia ca regulă
Prin Legea privind modernizarea dreptului cetățeniei, durata minimă obișnuită de ședere pentru naturalizare a fost redusă de la opt la cinci ani. Principiul evitării pluricetățeniei a fost abandonat: naturalizarea nu mai necesită de atunci, de regulă, renunțarea la cetățenia anterioară. Celelalte condiții materiale ale § 10 StAG (întreținere, cunoștințe lingvistice, test de naturalizare, lipsa infracțiunilor grave) au rămas neschimbate.
Sursă: Legea privind modernizarea dreptului cetățeniei (StARModG), în vigoare de la 27.06.2024
Introdusă naturalizarea scurtată după trei ani
Prin Legea de modernizare a cetățeniei, § 10 Abs. 3 StAG a creat pentru prima dată posibilitatea de a fi naturalizat deja după trei ani în loc de cinci în cazul unor realizări deosebite de integrare și cunoștințe de germană de nivel C1. Această așa-numită naturalizare turbo era o regulă discreționară fără drept, iar potrivit cifrelor oficiale privea doar o mică parte a naturalizărilor. A fost abrogată din nou deja la 30.10.2025.
Sursă: Legea privind modernizarea dreptului cetățeniei (StARModG), § 10 Abs. 3 StAG, în vigoare de la 27.06.2024 (abrogat cu efect de la 30.10.2025)
Angajamentul împotriva antisemitismului ca condiție explicită de naturalizare
Prin Legea de modernizare a cetățeniei s-a clarificat în § 10 StAG că faptele cu motivație antisemită, rasistă sau altfel inumană sunt incompatibile cu garanția demnității umane a Legii fundamentale. În același timp, solicitanții naturalizării trebuie de atunci să se angajeze în mod expres față de responsabilitatea istorică a Germaniei pentru regimul de nedreptate național-socialist și față de protecția vieții evreiești. Acest angajament este configurat ca o condiție materială autonomă de naturalizare.
Sursă: Legea privind modernizarea dreptului cetățeniei (StARModG), § 10 Abs. 1 StAG, în vigoare de la 27.06.2024
Dispare obligația de opțiune pentru copiii născuți în Germania ai părinților străini
Copiii părinților străini născuți în Germania care au primit automat atât cetățenia germană, cât și pe cea a părinților lor trebuiau până acum să decidă, până la 21 de ani, pentru una dintre cele două cetățenii. Prin Legea de modernizare a cetățeniei, această așa-numită obligație de opțiune (Optionspflicht) dispare complet, deoarece principiul evitării pluricetățeniei a fost abandonat. Persoanele vizate păstrează ambele cetățenii în mod permanent.
Sursă: Legea privind modernizarea dreptului cetățeniei (StARModG), în vigoare de la 27.06.2024
Dovadă de limbă facilitată pentru generația lucrătorilor emigranți
Pentru persoanele venite în Germania între 1955 și 1974 în cadrul acordurilor de recrutare sau ca lucrători cu contract ai fostei RDG (DDR), de la Legea de modernizare a cetățeniei este suficientă dovada orală a unei comunicări cotidiene suficiente în germană. O dovadă scrisă B1 nu mai este necesară pentru acest grup de persoane. Pentru persoanele de peste 67 de ani se aplică de atunci de asemenea facilități la dovada de limbă.
Sursă: Legea privind modernizarea dreptului cetățeniei (StARModG), § 10 Abs. 4, 5 StAG, în vigoare de la 27.06.2024
Regula Balcanilor de Vest făcută permanentă și contingentul dublat la 50.000
Regula Balcanilor de Vest (§ 26 Abs. 2 BeschV) permite cetățenilor din Albania, Bosnia și Herțegovina, Kosovo, Muntenegru, Macedonia de Nord și Serbia să obțină un permis de ședere pentru angajare în prezența unei oferte de muncă concrete — indiferent de calificarea profesională. În cadrul reformei imigrației forței de muncă calificate, regula anterior limitată în timp a fost făcută permanentă, iar contingentul anual al aprobărilor corespunzătoare ale Agenției Federale pentru Ocuparea Forței de Muncă a fost dublat de la 25.000 la 50.000.
Sursă: Regulamentul privind dezvoltarea imigrației forței de muncă calificate (modificarea Regulamentului privind ocuparea), § 26 Abs. 2 BeschV, în vigoare de la 01.06.2024
Legea imigrației forței de muncă calificate: cardul de oportunitate și prag redus pentru Cardul Albastru UE
Reforma imigrației forței de muncă calificate a avut loc în etape: din noiembrie 2023 se aplică un salariu minim redus pentru Cardul Albastru UE (în 2024: 45.300 € brut pe an sau 50 % din plafonul de contribuție al asigurării generale de pensie, mai mic în profesiile deficitare). La 01.06.2024 a fost introdus în plus cardul de oportunitate (Chancenkarte), o procedură pe bază de puncte pentru căutarea unui loc de muncă în Germania pentru persoane cu o calificare profesională sau universitară străină. Pragurile salariale exacte se ajustează anual.
Sursă: Legea privind dezvoltarea imigrației forței de muncă calificate, intrare în vigoare în etape din noiembrie 2023
Cardul de plată pentru solicitanții de azil ancorat în lege
Prin Legea de adaptare a dispozițiilor privind transmiterea datelor în dreptul străinilor și în dreptul social, cardul de plată pentru solicitanții de azil a fost ancorat în lege, în Legea privind prestațiile pentru solicitanții de azil. Se adaugă prestațiilor în bani și în natură existente; landurile continuă să decidă singure dacă și în ce formă introduc cardul. Reglementarea nu are efect direct asupra statutului de ședere în sine.
Sursă: Legea de adaptare a dispozițiilor privind transmiterea datelor în dreptul străinilor și în dreptul social, BGBl. I 2024 Nr. 152, în vigoare de la 16.05.2024
O nouă cale pentru recunoașterea diplomelor profesionale străine: parteneriatul de recunoaștere
Cu a doua etapă a Legii imigrației forței de muncă calificate a fost introdus la 01.03.2024 parteneriatul de recunoaștere. Angajatorul și lucrătorul calificat străin convin prin contract ca procedura de recunoaștere a diplomei profesionale străine să se desfășoare abia după intrarea în Germania. Pentru acest timp, lucrătorul calificat primește un permis de ședere de până la un an, prelungibil până la doi ani.
Sursă: Legea imigrației forței de muncă calificate (etapa a 2-a), § 16d Abs. 3 AufenthG, în vigoare de la 01.03.2024
Legea de îmbunătățire a returnărilor: custodie de plecare mai lungă, expulzări simplificate
Durata maximă a custodiei de plecare a fost prelungită de la 10 la 28 de zile. Intrarea și percheziția locuințelor pe timp de noapte în cadrul unei expulzări au fost simplificate; datele de expulzare, cu excepția familiilor cu copii, nu mai trebuie anunțate în prealabil. În același timp a fost introdus un drept la reprezentarea prin avocat în procedurile judiciare privind detenția în vederea expulzării și custodia de plecare.
Sursă: Legea de îmbunătățire a returnărilor, în vigoare de la 27.02.2024
Cardul Albastru UE reformat: prima etapă a Legii imigrației forței de muncă calificate
La 18.11.2023 a intrat în vigoare prima etapă a reformei Legii imigrației forței de muncă calificate și a transpus totodată directiva UE revizuită privind Cardul Albastru UE. Pragurile salariale au fost reduse, accesul a fost extins la alte grupuri profesionale și, pentru prima dată, au fost incluși și specialiștii IT fără diplomă universitară formală, dar cu experiență profesională relevantă. În plus, au fost facilitate schimbarea în interiorul UE, șederile scurte de afaceri în alte state membre și reîntregirea familiei cu titularii unui Card Albastru UE.
Sursă: Legea privind dezvoltarea imigrației forței de muncă calificate (prima etapă) pentru transpunerea directivei UE 2021/1883, în vigoare de la 18.11.2023
Această prezentare servește informării generale și nu înlocuiește consilierea juridică într-un caz concret individual. Pentru o evaluare a situației dumneavoastră individuale folosiți verificarea de naturalizare gratuită.